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软件测试工程师—被遗忘的程序员

来源:中软卓越 日期:2017-05-19 17:06 人气:

软件测试工程师—被遗忘的程序员

    尴尬的软件测试

同样是属于软件从业人员,可相对于开发工程师,软件测试工程师,一直处于尴尬的位置。

软件测试(Software Testing)的定义是,在规定条件下对程序进行操作,以发现程序错误;衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

简单来说,测试员就是找bug,找错误,找漏洞。并且还要跟程序员说“你这个地方不对,不好,bulabula”,对老板说“你还要多花钱完善需求,bulabula”

看,软件测试本就不是个讨喜的工作。有谁喜欢被追着挑毛病呢?又有哪个老板喜欢花钱雇人骂自己呢?

对软件测试的偏见

国内对软件测试的偏见有很多,具体有这些表现:

1、测试工作可以让开发来做,用不着专人测试。

2、赶进度,上产品,没有时间做测试。

3、做不了开发才做测试的吧。

4、整个函数就5行,测试却要50行?!

5、做测试挣得少

所谓当局者迷,旁观者清。这种对测试员的偏见,本身就是最大的bug。

测试人员的价值体现于,尽早发现问题,然后修正。往往现实是这样:一个小问题,越到拖到后期,再要修复的代价越高。

而,插座老板会发现,优秀的测试员可以给公司避免一场危机。

软件测试工程师做什么?

软件测试被分成“手工测试”“自动化测试”“性能测试”“手机测试”等等。

但无论是什么方向的测试,用什么手段测试。测试工程师都是在“找茬”。

找到理想和现实间的差距。

测试即拯救。

拯救用户,避免用户使用垃圾

拯救软件,避免软件遭遇卸载

拯救公司,避免公司深陷舆论

拯救老板,避免老板面临破产

顺便,还救了开发兄弟,让他远离失业

测试工程师的现状

开发者就是造独木桥,自己走,安全无虞。测试就是修栏杆,让普通人也能来去自如。

在市场稳定的国外,软件测试人员与软件开发人员的岗位比例是1:1。比尔盖茨也曾说过“很多人认为微软是一家软件开发公司,而事实上,我们是一家软件测试公司”。

而在国内的一般企业中,开发人员与测试人员实际比例为3:1——10:1。在120万软件从业者中,真正能做测试员的不足5万,人才缺口巨大。

不过,在国内逐步重视用户体验度的今天,软件测试也逐渐被各个公司所倚重。各公司对测试人员的招聘也在加大力度。

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